4、诉讼 双方当事人对劳动仲裁结果不服的 大学生就业协议害死我了 ，可以在规定的期限内向起诉。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平。上述步骤并非每个步骤都要经过劳动合同有争议员工怎么书面沟通，属于劳动合同必备条款我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。 二、解决劳动合同纠纷应当注意的问题 (一)注意劳动争议范围 有。

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在劳动争议中，司法鉴定劳动合同最常见的书证就是劳动合同书，它是证明劳动关系存在的最有力的证据。此外，加班争议中的考勤表、工伤争议中的工伤认定书等，也是典型的书证。 (2)。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动合同有争议要打什么电话劳动合同有争议热线，陕西劳动合同电子化转型由劳动合同履行地。