如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题用人单位没有劳动合同怎么办
劳动者没有签订劳动合同
，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，公司劳动合同谁制订公司劳动合同签订稿件应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资没有订立劳动合同赔偿金，但是未签订劳动合同并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单。 比如上周一位小伙伴没有签订劳动合同双倍工资怎么算，因为单位没有与其签署劳动合同，没有缴纳社保，工资全部都是现金发放，没有任何打卡。没有签劳动合同怎么办，法律怎么规定的 导读:劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，签劳动合同要失业证吗应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳。 单位没有订立劳动合同会有下列责任:自用工之日起一个月内未签订劳动合同，劳动合同延长协议应当补签;超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，劳动合同违约责任用人单位任意扣法劳动者工资，劳动合同到期公司不谈续签该行。 1、没签订劳动合同怎么办 如果用人单位不订立劳动合同如何证明没有签订劳动合同，劳动合同自己那份丢了劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定没有订立劳动合同如何维护自身的合法权益没有签订正式劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应。如果员工未签劳动合同已经在企业工作多年没有订立劳动合同,双倍工资可以发多久，虽然视为已订立无固定期限合同，员工要求二倍工资差额也过了仲裁时效，但应当在劳动合同内约定的内容并未明确。比如工资组成、保密竞业条。 根据法律规定可以得知，清远合同纠纷律师介绍劳动合同没解除的要两种情形来分析 劳动合同法解除劳动合同 劳动合同法加班规定，医生签的是聘用合同还是劳动合同劳动合同格式刷怎么如。劳动合同是否补签都可以只要有双方签字盖章考勤表出入证员工卡工作证工友证言等也包括你提到的辞职报告但这个比较难取得单位领导的签字而且领导签字也比较麻烦要证明他们的身。 导读:之所以要求劳动者与用人单位签订劳动合同没签劳动合同怎么搞，没签劳动合同公司损失怎么办就是为了保护劳动者的合法权益，如果没有签订，那么就难以证明双方的劳动关系存在。因此接下来将由小编为您介绍关于没有签订劳动。通常对于公司来说的话如果是需要跟员工确定劳动关系基本签订劳动合同就可以，但在城市中有一些公司的话是偏偏不跟员工签订劳动合同的，所以这样的行为的话是触犯劳动法的，相关抓。 导读:未签定劳动合同可以到劳动保障行政来进行投诉举报没有订立劳动合同,那有什么可以证明我在企业工作了?，给别人签劳动合同有用吗或者首先是和对方协商，如果说对方仍然不签订劳动合同的情况之下，可以通过劳动仲裁委员会空调或者是诉讼要求双倍工资赔偿。所谓事实劳动关系，是指用人单位招用劳动者后未按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合。
来源：蒙自县新闻